L’Agence NOCTA vous ouvre ses portes le mardi 27 mars

Vous êtes étudiants et souhaitez en savoir plus sur les métiers de la communication et le fonctionnement d’une agence au quotidien. À l’occasion de la 8e édition de la Journée Agences Ouvertes organisée par l’Association des Agences-Conseils en Communication (AACC), l’Agence NOCTA ouvrira ses portes de 14h à 17h !

Afin de partager un moment agréable et privilégié avec vous, nous vous réservons toute une après-midi !

Notre programme :

  • 14h : L’équipe NOCTA vous accueille au sein de son agence
  • 14h15 – 15h15 : Présentation de l’Agence NOCTA par le directeur Tanguy HUGUES
  • 15h30 – 15h50 : Notre jeu « Quel mot suis-je ?  », le devinerez-vous ?
  • 16h – 16h30 : Activité « Histoire de com’ », vivez avec nous une après-midi animée en agence
  • 16h30 – 17h : « Plan de com’ », aidez-nous à changer la vie d’un client
  • 17h : Goûter pour les plus gourmands

Libre à vous de venir selon vos envies !

L’équipe de l’Agence NOCTA

Retour sur la conférence organisée avec Cohésion international

Comment développer la performance de mes collaborateurs ?

Le 7 décembre dernier, une rencontre a été organisée par Cohésion International et l’Agence NOCTA au Centre Européen d’Entreprises & d’Innovation de Nice pour échanger autour d’un sujet qui touche toutes les entreprises : « le manager, pilier de la performance durable ».

Pour animer cet atelier, l’Agence NOCTA a réuni deux grands spécialistes : Frédérick JACQUELET – PDG du groupe Cohésion International, spécialiste en développement de la performance par l’humain et consultant auprès de l’Etat et de grands groupes comme Airbus, Carrefour, AXA, Renault, Sanofi, Orange… – et Sacha GENOT – Fondateur du Collectif national « Performance & Qualité de vie au travail », qui réunit chaque mois dans plusieurs villes de France des DRH autour de discussions et déjeuners thématiques.

Un constat unanime

Le monde du travail est en pleine mutation depuis quelques années : objectifs élevés, stress, exigences de productivité et de performance… On constate des attentes clients de plus en plus orientées vers le service. Côté entreprises, des empires que l’on imaginait solides peuvent s’effondrer, comme Kodak par exemple, ce qui dénote d’une certaine instabilité.

Les salariés sont le centre de la valeur de l’entreprise et le travail est au centre de leurs vies. Il a été mis en lumière que la performance et la santé d’un salarié sont étroitement liés à son bonheur au travail. Un sujet qui intéresse particulièrement les recherches actuelles en management. Selon une étude de l’Université Harvard et du MIT, un salarié heureux à son travail est :
2x moins malade, 6x moins absent, 9x plus loyal, 31% plus productifs et 55% plus créatifs !

Alors comment rendre un salarié heureux, même lorsqu’il occupe un poste répétitif ou sans évolution depuis de longues années ? Les échanges des participants à cette rencontre ont permis de dégager quelques outils pragmatiques pour changer de modèle et améliorer le bien-être des salariés.

Quelques règles d’or pour améliorer les performances de ses équipes

  • Partant de ce constat général, des actions simples peuvent être mises en place dans chaque entreprise :
    Donner du sens, pour que le salarié comprenne ce qu’il fait, sa place, l’intérêt de ses fonctions et de ses réalisations.
  • Donner de l’autonomie. Bien que les processus et autres méthodologies sont importants pour transmettre les acquis et héritages de l’entreprise, l’autonomie, encouragée avec de petits défis quotidiens, permet à chacun d’apporter sa propre valeur ajoutée.
  • Construire en équipe, pour que les décisions soient prises en concertation avec les différentes parties prenantes. Cela permet à la fois d’encourager les équipiers à proposer des idées, et ainsi à les valoriser, mais également à développer un climat d’échanges ouverts et constructifs entre managers et managés. Les frontières hiérarchiques s’estompent au profit d’une organisation plus agile.
  • Encourager la coopération plutôt que la compétition, pour que l’entreprise soit un lieu de confiance, où l’on travaille entre pairs à l’aboutissement d’un objectif commun. La performance de l’entreprise est la résultante d’une collaboration d’équipe et non pas de travails individuels. Pour introduire cette conscience, il est nécessaire de remplacer les systèmes de récompenses individuelles, comme les classiques commissions ou primes, par des récompenses collectives.
  • Manager derrière son équipe. Le manager change son positionnement : de représentant en avant de son équipe, il se place désormais derrière, en soutien, et intervient au service de l’équipe.
  • Savoir remercier pour développer la reconnaissance, l’une des principales motivations de l’individu.
  • Être exemplaire. Le patron conserve encore aujourd’hui un rôle patriarcal d’écoute, de modèle et de sécurité. En tant qu’exemple pour leurs collaborateurs, c’est par les directeurs que les changements peuvent être mis en place dans l’entreprise. Leur optimisme et la transmission de ces sentiments positifs à leurs équipes feront d’eux, à la fois des managers inspirants, visionnaires et performants, mais aussi des managers appréciés par les salariés pour leurs qualités fédératrices.

Performance = Compétences x Motivation²

Les échanges s’accordent sur cette nouvelle équation de la performance, où la motivation est un multiplicateur considérable. La mettre en place nécessite de changer fondamentalement de façon de penser et donc de remettre en questions de nombreuses certitudes…

Un grand merci à tous les participants à cette rencontre, particulièrement à GSF et la CAF de Nice, pour leur présence et la richesse des échanges.

Nous espérons vous retrouvez très bientôt pour de prochains rendez-vous !

La multinationale SIAMP choisit l’Agence NOCTA

Acteur incontournable du monde du sanitaire, la multinationale monégasque SIAMP vient de révéler sa prochaine innovation à l’occasion du salon ISH de Francfort (Allemagne) : une toilette intelligente. Elle a confié à l’Agence NOCTA la réalisation de l’outil en ligne, hautement technique, accompagnant cette nouveauté.

Une toilette révolutionnaire

La multinationale monégasque SIAMP* lance Watertune®, une toilette innovante capable de détecter la clarté de l’eau afin d’ajuster le volume de chasse nécessaire. Une nouveauté qui permet une importante économie d’eau. Fruit d’une collaboration étroite avec la marque VitrA*, cette innovation brevetée a été présentée lors du dernier salon ISH de Francfort, le premier salon mondial en salle de bain.

Un outil en ligne pour l’accompagner

Afin d’accompagner au mieux le client dans sa réalisation, l’entreprise met à disposition des maîtres d’œuvre un site Internet permettant de réaliser le diagnostic de la configuration d’évacuation. Le principe est simple : en quelques secondes, l’architecte renseigne les caractéristiques du bâtiment et l’outil lui indique si son projet est techniquement compatible avec la technologie développée en l’état.
Hautement technique, l’outil effectue de nombreux calculs et affiche un résultat instantané accompagné d’une représentation graphique.

Cet exemple confirme la confiance accordée par de grands groupes à la petite agence niçoise. De nouvelles collaborations avec d’importants acteurs devraient être annoncées dans les mois qui viennent afin de confirmer cette tendance.
*Acteur incontournable de l’équipement sanitaire, SIAMP conçoit, fabrique et distribue une vaste gamme de produits à destination de l’espace toilettes.
**Le Turque VitrA, raccourcissement de Vitrification est le premier fabricant mondial de composants de salle de bains.

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Bienvenue sur le blog de l’agence

Après plusieurs années à nous consacrer pleinement à nos clients, nous sommes heureux d’enfin pouvoir vous présenter notre blog.

Si nous avons mis toute notre énergie dans la réalisation de nombreux projets pour nos clients, il était grand temps de faire partager nos conseils et analyses au plus grand nombre.

Notre objectif ? Créer un véritable espace d’échange afin de vous accompagner, toujours davantage, dans la réalisation de vos projets.

En partageant avec vous des outils et conseils à adopter en matière de communication digitale, nous espérons vous guider dans la mise en place de vos stratégies et actions pour toujours davantage développer vos projets.

Nous en profiterons également pour vous tenir informé des nombreuses actualités de l’Agence et vous présenter comment nous travaillons chaque jour pour toujours mieux vous servir.

Nous souhaitons le faire vivre régulièrement (c’est promis !) pour répondre au mieux à vos besoins, mais pour cela, nous avons également besoin de vous.

Cet espace est aussi le vôtre. N’hésitez pas à réagir en posant vos questions et partageant vos expériences dans les commentaires comme nous envoyer vos suggestions d’articles.

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Excellente fin de journée !

L’équipe de l’Agence NOCTA

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