Revue des actions et services à déployer pour vos entreprises adhérentes.
Dans un monde où les mutations s’accélèrent, où les entreprises doivent anticiper sans cesse et évoluer rapidement, les associations professionnelles ont un rôle majeur à jouer. Elles ont à déployer des services et actions qui permettent aux entreprises de trouver non seulement des réponses à leurs enjeux mais aussi les moyens d’anticiper les grandes tendances à venir. Aussi, elles ont tout intérêt à s’engager dans une collaboration plus active avec leurs adhérents pour entretenir le lien, adapter leurs services à leurs attentes et se nourrir des actions de leurs membres afin de maintenir leur rôle de premier plan.
Quelles ont les actions et les services que votre association professionnelle peut mettre en place ?
Bien que chaque association professionnelle vise des cibles et objectifs différents en fonction de son secteur d’activités, elles ont cependant une communauté de missions qui peut se décliner en actions et services à développer.
Des actions qui nourrissent la réflexion des entreprises et soutiennent leur capacité d’anticipation
Votre association professionnelle peut :
- Produire des connaissances, mener des études : baromètres thématiques, études sur les salaires ou prix moyens pratiqués, groupes thématiques de réflexion éditant des livres blancs…
- Inciter vos adhérents à sortir de leur isolement, poser des questions, échanger avec leurs pairs : groupes WhatsApp, déjeuners mensuels, cocktails réguliers et autres grands évènements, mise en commun lors d’une heure d’échange de pratiques thématiques régulières ou résolutions de problèmes (ligne ouverte)
- Informer : sur les dispositifs d’accompagnement et aides financières existantes, les obligations réglementaires à venir…
- Former : ateliers thématiques réguliers à distance ou en présentiel, cours accélérés avec exercices pratiques, grande conférence thématique annuelle avec intervenants de renom pour acculturer ou former à différents sujets (gestion, communication digitale, innovation managériale, transition éco-responsable…), certifications…
- Aider à la recherche de talents : créer une CVthèque en ligne, relayer les offres d’emplois comme les profils de candidats en recherche
Des services qui facilitent le quotidien des entreprises : la force d’un réseau actif
- Mutualisation de ressources : documents types à disposition, club d’avantages permettant de bénéficier de réductions diverses pour les membres et leurs salariés, réservation de stand dans des salons ou congrès…
- Annuaire des membres en ligne ou sur application mobile réservé aux membres
- Ateliers de co-développement : un groupe de professionnels échange sur leurs pratiques et s’enrichisse mutuellement en matière de gestion ou de RSE
- Groupe de soutien d’urgence : pour accompagner les entrepreneurs en proie à des difficultés
- Guichet unique pour toute question dans les différents domaines de la gestion
- Programme de parrainage : duo parrain/marraine, partage de journées en immersion façon « vis ma vie »
Votre association professionnelle : le porte-voix de ses membres
Votre association professionnelle peut organiser des :
- Campagne de communication : notoriété
- Campagne de mobilisation : sensibilisation, manifeste, tribune, lobbying
Vous pouvez donner aux dirigeants des entreprises l’opportunité de :
- Participer à la sensibilisation et formation de la prochaine génération : intervenir dans les écoles, accompagner les universités et écoles dans la définition des programmes, proposer des intervenants de qualité, participer aux jurys…
- Siéger dans différentes instances professionnelles : réunions inter-associations régulières, syndicats…
Adhérer à une association professionnelle est un engagement qui prend pour une entreprise tout son sens et son utilité si les deux parties s’impliquent pleinement et participent aux objectifs communs. Fédérer vos membres autour d’actions fortes, c’est aussi in fine les motiver pour qu’ils deviennent vos ambassadeurs auprès de leurs confrères.
